26/02/18 por Lina Nakata

Já se perguntou o que um excelente ambiente de trabalho faz de diferente?

As empresas certificadas e/ou premiadas pelo GPTW se destacam por adotarem práticas culturais que influenciam de forma singular a percepção dos funcionários sobre o ambiente de trabalho (e reforçam a sua relação direta com ele). E acredite! Nem sempre é necessário fazer grandes investimentos para implementar práticas legais na sua organização.

Confira o Culture in Shorts dessa semana!

_____

Na Índia, uma empresa de TI lançou uma iniciativa de diversidade que objetiva atrair mais mulheres candidatas às diferentes funções na organização. O programa de indicação, chamado Women Empowerment Network, patrocina a educação de uma menina para cada mulher que tenha sido indicada com sucesso. O programa de treinamento intitulado “Lead like a girl” (Lidere como uma menina) foi criado pelas sócias da empresa e oferece mentoria e apoio no desenvolvimento profissional das mulheres. Antes dessa iniciativa, havia uma proporção de 74% de homens e 26% de mulheres no quadro de funcionários da organização; hoje, são 32% de mulheres, e 68% de homens. Isso não apenas encoraja as pessoas a indicarem mulheres para as vagas da empresa, mas também contribui para a promoção da educação de meninas do país.

#orgulho