Mais que um reconhecimento, um instrumento de gestão de pessoas!   O Modelo© de pesquisa exclusivo do Great Place to Work® Institute pode tornar-se ainda mais exclusivo para sua Empresa, através da Inclusão de Questões Adicionais: adição de até 5 questões específicas no questionário a ser respondido pelos funcionários. Essas questões não serão consideradas no cálculo da média das empresas, mas poderão ser utilizadas para que a empresa conheça a satisfação de seus funcionários em temas específicos. As empresas normalmente utilizam estas questões para avaliar programas de gestão de desempenho, alinhamento à missão e valores, canais de comunicação, mudanças organizacionais etc.   Possibilita-se ainda comparar as diferentes percepções dos funcionários entre áreas à Empresa. A pesquisa Melhores 2007 permite a Personalização da Demografia, ou seja, a inclusão de mais duas demografias: área/unidade, site, diretorias, por exemplo.   A demografia é composta de questões formuladas aos funcionários que possibilita a estratificação dos resultados de acordo com itens demográficos.   Os itens demográficos utilizados como padrão na pesquisa são: Cargo Tempo de Casa Idade Sexo Estado Faixa Salarial   As duas demografias adicionais poderão conter até 7 campos distintos, em cada uma delas. Exemplo: se a sua empresa optar por pesquisar o Item Área, poderá incluir as áreas: financeira, administrativa, marketing, até compor um total de 7 opções no Item Área. Os nomes das áreas são variáveis, sendo que é a própria empresa que informa a designação desejada.   Outro exemplo de personalização de demografia refere-se à pesquisa de diferentes localidades ou sites onde a empresa atua. Esta estratificação permite à organização identificar “ilhas” de satisfação que podem servir como benchmarks internos. A inclusão desta demografia é interessante para empresas sediadas em várias localidades, principalmente quando contam com realidades e culturas diferentes em seus sites.   IMPORTANTE:  o Great Place to Work® Institute está à disposição para auxiliar sua empresa na definição destas demografias e questões adicionais. Cabe ressaltar, que a inclusão de questões e demografias adicionais não implica em custo para a empresa na participação do processo de pesquisa.   Haverá custo para elaboração e acesso aos relatórios que conterão os resultados da pesquisa: os relatórios personalizados – com questões e demografias adicionais – terão custos diferenciados. Contate o Institute para conhecer mais informações.