Vantagens

A participação da Lista das Melhores Empresas para trabalhar é extremamente vantajosa para as organizações. Além de obter um diagnóstico do clima da empresa, as participantes agregam valor à sua marca e aumentam sua credibilidade entre os diversos públicos de interesse: comunidade, associações, imprensa, funcionários, universidades, governo, entre outros.

Veja algumas dos ganhos que poderão contribuir para o sucesso de sua empresa:

- Atração e retenção de novos talentos e investidores
O selo das Melhores Empresas para Trabalhar é um atrativo para que profissionais qualificados sintam-se satisfeitos em trabalhar na empresa. Isto contribui para a qualificação das equipes, aumentando a capacidade de inovação e a produtividade das empresas.

- Mais valor
O reconhecimento pela Lista garante mais credibilidade para empresas que possuem ações nas bolsas de valores. A participação comprova que a empresa está preocupada com o bem-estar de seus funcionários e, conseqüentemente, enxerga sua produtividade e lucratividade a longo prazo.

- Imagem favorecida
As publicações parceiras do Instituto Great Place to Work^® são reconhecidas internacionalmente pela sua credibilidade e qualidade editorial. A revista Época, o jornal ComputerWorld e o diário O Globo são considerados os principais veículos em suas categorias. A participação na lista contribui para que a empresa esteja presente entre os principais formadores de opinião e reforce sua marca.

- Pesquisa personalizada
Com o objetivo de transformar a pesquisa ainda mais útil, o Instituto oferece a oportunidade para que as empresas participantes incluam afirmativas específicas de suas organizações. Estas afirmativas não serão consideradas no cálculo da média das empresas participantes do processo de seleção das Melhores, mas poderão ser utilizadas para que a empresa aproveite a oportunidade da lista e utilize o processo como uma ferramenta de gestão de pessoas.

- Dados exclusivos
A parte "demografia" da pesquisa é composta de perguntas feitas aos funcionários com objetivo de permitir que o resultado seja estratificado de acordo com itens como cargo, tempo de casa, idade e sexo. A empresa participante poderá incluir mais dois itens demográficos específicos.

- As 100 Melhores Empresas
Apenas 100 empresas receberão o reconhecimento, garantindo exclusividade e visibilidade para o prêmio. Todas as contempladas serão reconhecidas em festa de premiação de grande notoriedade.

- Facilidade de resposta
Quando a empresa optar pela aplicação "mista", receberá do Great Place to Work^®, cartões-resposta que podem ser utilizados tanto para responder à pesquisa em papel quanto para responder à pesquisa online, diretamente no sistema do Great Place to Work^®. A opção ficará por conta dos funcionários, de acordo com suas facilidades.

- Visita às empresas
As visitas às empresas continuam sendo feitas dentro da metodologia de avaliação do Great Place to Work^®.

- Resultados da pesquisa disponíveis
As empresas participantes do processo receberão gratuitamente o Sumário Executivo com resultado resumido de seu desempenho no processo. Aquelas que estão entre as melhores, receberão também a sua posição final no processo. Empresas que obtiveram mais que 70% de satisfação de funcionários, mas que não foram classificadas entre as 100 Melhores receberão sua colocação por faixa.

- Oportunidade de participação em outras listas
As empresas inscritas no processo de seleção das "Melhores Empresas para Trabalhar - 2008" participarão, automaticamente, de outras listas do Great Place to Work^®, caso sejam elegíveis de acordo com as regras de participação de cada lista. As empresas poderão optar por não participar das listas na área restrita da empresa no site do Great Place to Work^®.